GIGAZINEのあれ

　例の話題になっているGIGAZINEのあれですが...
　すごく僕が書きそうな文章だ。顛末的にも以前僕が人材募集の件でここに書いたときに似ているし、見た人の反応(2chやスラド)もそっくりだ。

　あのときのこと、プラス過去のサラリーマン時代も踏まえての経験として分かったことは、

●彼や僕が求めているような、ストイックな人材は世の中には非常にわずかしかいない
●仮にいたとしても、もともと優秀かつ独立心が高いので、一度雇ったところでじきに辞めていく確率が高い

　ということなのであまり積極的に動いても獲得できないのだ。

　一方、彼のいうように、金ばっかり要求するくせにロクに仕事をしない／できない奴がたくさんいるのも事実なので、雇う側としてはこういう変な奴を誤って掴んでしまうことは絶対に避けないといけない。ジョエル・スポルスキーの本に何度か書いてあったように、「ダメな人を誤って採用してしまうダメージは、優秀な人を誤って不採用にしてしまうダメージの何十倍も大きい」のである。

　だから僕のようにトップの才覚ひとつで仕事しているようなところでは、採用はきわめてディフェンシブにするとともに、すごく幸運に良い人が見つかったときにすぐ囲い込めるように仕事と金を内部に充分貯めておかないといけない。雇った後でその人に与える仕事を探し始める、とかでは遅いのである。

　クソな人材のために金を払うときにどんな気持ちがするかは経験しないとわからないからな。以前派遣を掴ませられたときはごく短期で40万円もかかったが、あのときはたとえ「40円」であろうともったいなくて払う気がしなかった。

　でもそんなことばかり言っていると世の中全体での雇用は増えないし、何の経験もない学生はどこで修行を開始したらいいのかというのは僕の中でも未解決のままなんだけどね。